Speexx est une Edtech prometteuse. C’est une plateforme Saas dédiée à l’apprentissage des langues. Sa technologie mêlant IA et coachs certifiés disponibles 24/7 permet à chacun d’avoir une formation sur-mesure, basée sur son niveau, ses besoins et centres d’intérêt.

Speexx a une croissance spectaculaire et opère dans le monde entier avec 300 collaborateurs, 1500 coachs au service de plus de 1000 organisations. Chaque jour près de 8M d’utilisateurs améliorent leur niveau en langues avec Speexx.

Nous recherchons un(e) Account Executive talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’une entreprise EdTech en pleine croissance. Tu possèdes une expérience dans le domaine de la vente et es animé(e) par une quête inlassable de résultats. Ton ambition ne connaît pas de limites, et tu es déterminé(e) à atteindre les sommets. Tu aimes partager tes stratégies gagnantes, contribuant ainsi à notre conquête du marché.

Il s’agit d’un rôle crucial chez speexx. Tu seras impliqué(e) dans la prospection active de clients potentiels. Nous mettrons à ta disposition les outils les plus performants, les techniques les plus récentes et des formations approfondies. Notre objectif est de te guider sur la voie du succès, en te fournissant les ressources nécessaires pour exceller dans ton rôle.

Que feras-tu concrètement ?

• Rechercher, engager et diriger l’ensemble du processus d’acquisition de nouveaux clients potentiels (Lead to New Client).
• Exploiter toutes les initiatives de prospection connues et à disposition (appels téléphoniques , LinkedIn, e-mail, e-mailing automatique, et toute autre support additionnel utile).
• Maintenir un pipeline viable et suivre les process et règle du CRM. Tu auras la responsabilité de tes propres quotas.
• Prendre des décisions fondées sur les données pour accroitre vos résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe internationale Speexx New Business.
• Fournir des feedbacks et rendre compte des résultats / remontés du marché et des clients (besoins des prospects,
• tendances du secteur, perception du marché, veille concurrentielle, etc.)
• Rendre compte des résultats et atteindre et dépasser les indicateurs clés.

Qui es-tu ?

• tu disposes d’au moins 1 an d’expérience de gestion d’un cycle de vente complet OU 2/3 ans sur un poste de BDR/SDR
• tu as d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais.
• tu disposes d’excellentes compétences analytiques et quantitatives, mettant l’accent sur une approche basée sur les données.
• tu accordes une grande attention aux détails et tu es capable de travailler avec précision dans un environnement dynamique.
• tu es capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu travailleras dans un environnement international et agile, aux côtés d’équipes extraordinaires basées aux 4 coins du monde, notamment à Munich, Madrid, Milan, Sao Paulo et Shanghai.

• Des horaires de travail flexibles : Nous ne pensons pas que des horaires de travail rigides de 9 heures à 18 heures soit la voie à suivre pour trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c’est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler d’une manière flexible.
• Un bureau hybride : Tu peux choisir entre 3 options : Travailler entièrement depuis nos bureaux dans le centre de Madrid, partiellement depuis ton domicile et notre bureau ou en full home office. À toi de choisir.
• Culture learning : Speexx Academy, programme de mentorat, workshops internationaux, formations externes font partie des nombreuses initiatives mises en place pour garantir ton développement et ta montée en compétences. Bien sûr, tu pourras utiliser notre solution pour apprendre la langue de ton choix.

En venant chez Speexx, tu rejoins une entreprise bienveillante, multiculturelle, leader du marché, résolument tournée vers l’innovation et l’épanouissement des individus qui la compose et fière de façonner l’avenir du digital learning…sans aucun doute l’un des meilleurs endroits où travailler dans le secteur !

Déroulement des entretiens

1. Un premier échange avec la HR Manager
2. Un premier entretien avec Antonio, Global Head of Corporate Sales
3. Un second entretien lors duquel un Business cas vous sera demandé.
4. Un échange final avec la team pour rencontrer l’équipe avec laquelle tu évolueras au quotidien